{"id":6026,"date":"2018-09-12T07:46:38","date_gmt":"2018-09-12T05:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nordbolig.no\/?p=6026"},"modified":"2022-02-10T09:22:01","modified_gmt":"2022-02-10T08:22:01","slug":"laerlinger-var-viktigste-rekruttering","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/","title":{"rendered":"L\u00e6rlinger &#8211; v\u00e5r viktigste rekruttering"},"content":{"rendered":"<p><strong>&#8211; Det er viktig med rekruttering til bransjen, og derfor satser vi stort p\u00e5 \u00e5 v\u00e6re en l\u00e6rlingbedrift for t\u00f8mrere, sier Marius Br\u00e6nd, faglig leder for l\u00e6rlinger i NORDBOLIG.<\/strong><\/p>\n<p>NORDBOLIG bruker l\u00e6rlingeordningen aktivt for \u00e5 rekruttere nye t\u00f8mrere. &#8211; 12 av dagens ansatte startet opp som l\u00e6rlinger i bedriften.I snitt tar vi inn 3 nye l\u00e6rlinger i \u00e5ret, og har per dags dato 6 l\u00e6rlinger, forteller Br\u00e6nd og sier at dette er den beste m\u00e5ten \u00e5 sikre seg dyktige t\u00f8mrere p\u00e5.<\/p>\n<p><strong>P\u00e5 egne ben<\/strong><br \/>\nSigurd Skj\u00e6ret (21) og Joakim Siljubergs\u00e5sen (26) er to av de ansatte i NORDBOLIG som har g\u00e5tt fra \u00e5 v\u00e6re l\u00e6rling til fast ansatt. \u2013 Du g\u00e5r fra \u00e5 v\u00e6re nederst p\u00e5 rangstigen til \u00e5 f\u00e5 ansvar, sier de to guttene og ler.Men fra sp\u00f8k til alvor, tiden som l\u00e6rlinger ser de p\u00e5 som en fin og l\u00e6rerik tid. Da fikk de pr\u00f8vd seg p\u00e5 det meste, og det var alltid en t\u00f8mrer \u00e5 r\u00e5df\u00f8re seg med hvis de stod fast. \u2013 Som l\u00e6rlinger l\u00e6rte vi mer p\u00e5 en mnd. enn vi l\u00e6rte til sammen p\u00e5 \u00e5rene vi gikk p\u00e5 skolen, forteller Skj\u00e6ret ogSiljubergs\u00e5sen. N\u00e5 st\u00e5r de p\u00e5 egne ben, som eget t\u00f8mrerlag. \u2013 N\u00e5 har vi ingen andre \u00e5 r\u00e5df\u00f8re oss med ute p\u00e5 plassen til enhver tid. Vi m\u00e5 ta egne avgj\u00f8relse, og v\u00e6re tro mot det vi har l\u00e6rt som l\u00e6rlinger. Ingen dag er lik. Det er nye bygg som byr p\u00e5nye utfordringer, forteller de to karene som liker de varierte arbeidsoppgavene t\u00f8mreryrket byr p\u00e5.<\/p>\n<p><strong>L\u00e6re mest mulig<\/strong><br \/>\nDenne uken tok NORDBOLIG i mot tre nye l\u00e6rlinger fra Elverum &#8211; og Stange videreg\u00e5ende skole.- Jeg ser fram til \u00e5 f\u00e5 utfordringer og l\u00e6re mest mulig, forteller Benjamin Dalehaug (18) som sammen med Jonas Fridtun (21) og Ali Jamal Hamdon (23) har startet opp som t\u00f8mrerl\u00e6rlinger hos NORDBOLIG. Siden de har v\u00e6rt i praksis hos NORDBOLIG i skoletiden er de kjent med bedriften og gleder seg til \u00e5 komme i gang. \u2013 N\u00e5 skal det vi har l\u00e6rt p\u00e5 skolen bli pr\u00f8vd ut i praksis, forklarer de tre guttene som ser fram mot ei spennende og l\u00e6rerik tid.<\/p>\n<p><strong>Gj\u00f8re jobben riktig<\/strong><br \/>\n&#8211; N\u00e5r l\u00e6rlingene kommer til oss blir de fordelt p\u00e5 hvert sitt lag som best\u00e5r av to t\u00f8mrere. Disse to har ansvar for \u00e5 l\u00e6re opp l\u00e6rlingen ute p\u00e5 byggeplassen. Det f\u00f8rste \u00e5ret forventer vi ingen produksjon. De er her for \u00e5 l\u00e6re. Vi har fokus p\u00e5 kvalitet, og vil at de skal l\u00e6re seg \u00e5 gj\u00f8re jobben riktig, forklarer Br\u00e6nd og legger til at etter hvert som tiden g\u00e5r vil de f\u00e5 mer ansvar.<\/p>\n<p><strong>Fra l\u00e6rling til l\u00e6remester<\/strong><br \/>\nT\u00f8mrer Marius Skivenes startet selv opp som l\u00e6rling i NORDBOLIG i sin tid. N\u00e5 har han og Jonny Werner Kjeverud ansvar for l\u00e6rlingen Jonas Fridtun. \u2013 For min egen del er det fint \u00e5 ha en l\u00e6rling med seg p\u00e5 laget. Man vokser selv p\u00e5 \u00e5 ha ansvar for andre og l\u00e6re de opp, forteller Skivenes som legger til: Jonas Fridtun var i praksis hos oss og vi s\u00e5 at han var veldig flink. Vi \u00f8nsket\u00a0 at han skulle f\u00e5 l\u00e6rlingplass i NORDBOLIG, og at vi skulle f\u00e5 han p\u00e5 laget v\u00e5rt.<br \/>\n&#8211; Akkurat det er n\u00f8kkelen til at l\u00e6rlingordningen fungerer s\u00e5 godt hos oss, avslutter Br\u00e6nd: &#8211; T\u00f8mrerne selv m\u00e5 ha en lyst og et \u00f8nske om \u00e5 ha med seg en l\u00e6rling.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8211; Det er viktig med rekruttering til bransjen, og derfor satser vi stort p\u00e5 \u00e5 v\u00e6re en l\u00e6rlingbedrift for t\u00f8mrere, sier Marius Br\u00e6nd, faglig leder for l\u00e6rlinger i NORDBOLIG. NORDBOLIG bruker l\u00e6rlingeordningen aktivt for \u00e5 rekruttere nye t\u00f8mrere. &#8211; 12 av dagens ansatte startet opp som l\u00e6rlinger i bedriften.I snitt tar vi inn 3 nye [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"class_list":["post-6026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nyheter"],"acf":false,"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v18.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&#8211; Det er viktig med rekruttering til bransjen, og derfor satser vi stort p\u00e5 \u00e5 v\u00e6re en l\u00e6rlingbedrift for t\u00f8mrere, sier Marius Br\u00e6nd, faglig leder for l\u00e6rlinger i NORDBOLIG. NORDBOLIG bruker l\u00e6rlingeordningen aktivt for \u00e5 rekruttere nye t\u00f8mrere. &#8211; 12 av dagens ansatte startet opp som l\u00e6rlinger i bedriften.I snitt tar vi inn 3 nye [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nordbolig\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-12T05:46:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-02-10T08:22:01+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Line Hole Hustad\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/\",\"name\":\"Nordbolig\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/\",\"name\":\"L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2018-09-12T05:46:38+00:00\",\"dateModified\":\"2022-02-10T08:22:01+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#\/schema\/person\/d8a9209eef43cea197b2294a23102bba\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hjem\",\"item\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u00e6rlinger &#8211; v\u00e5r viktigste rekruttering\"}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#\/schema\/person\/d8a9209eef43cea197b2294a23102bba\",\"name\":\"Line Hole Hustad\",\"url\":\"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/author\/linenordbolig-no\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig","og_description":"&#8211; Det er viktig med rekruttering til bransjen, og derfor satser vi stort p\u00e5 \u00e5 v\u00e6re en l\u00e6rlingbedrift for t\u00f8mrere, sier Marius Br\u00e6nd, faglig leder for l\u00e6rlinger i NORDBOLIG. NORDBOLIG bruker l\u00e6rlingeordningen aktivt for \u00e5 rekruttere nye t\u00f8mrere. &#8211; 12 av dagens ansatte startet opp som l\u00e6rlinger i bedriften.I snitt tar vi inn 3 nye [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/","og_site_name":"Nordbolig","article_published_time":"2018-09-12T05:46:38+00:00","article_modified_time":"2022-02-10T08:22:01+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Line Hole Hustad","Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#website","url":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/","name":"Nordbolig","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#primaryimage","inLanguage":"nb-NO","url":"","contentUrl":""},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#webpage","url":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/","name":"L\u00e6rlinger - v\u00e5r viktigste rekruttering - Nordbolig","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#primaryimage"},"datePublished":"2018-09-12T05:46:38+00:00","dateModified":"2022-02-10T08:22:01+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#\/schema\/person\/d8a9209eef43cea197b2294a23102bba"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/2018\/09\/12\/laerlinger-var-viktigste-rekruttering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hjem","item":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u00e6rlinger &#8211; v\u00e5r viktigste rekruttering"}]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/#\/schema\/person\/d8a9209eef43cea197b2294a23102bba","name":"Line Hole Hustad","url":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/author\/linenordbolig-no\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6026"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15870,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6026\/revisions\/15870"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ensigndev.no\/nordbolig\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}